一年一度的职工考核直接涉及每一位教职员工的个人荣誉和工作积极性，为了切实做好2008年职工考核工作，把工作量饱满、工作认真、业绩显著并给本单位年度内做出突出贡献的优秀职工客观、公正的评选出来，根据人发〔2008〕6号文件精神和学院实际，特制定本实施方案。
一、成立职工考核领导小组
组 长： 廖允成
副组长： 杜世平
成 员： 高 翔 吉万全 海江波 惠安堂 员海燕 马守才 刘曙东 宋卫宁
秘 书： 王 成
二、考核办法及程序
职工严格按照人发〔2008〕6号文件精神，依据岗位聘任情况分别填报专业技术人员、管理人员、工勤人员三种类型考核表。
12月17日前，各单位依据校人发[2004]330号和校人发[2004]332号文件精神，按照实际在岗人数的20％向学院推荐优秀人员，内退人员不占考核优秀的基数，也不占优秀指标。职工考核表、未考核人员统计表交学院办公室。
12月19日，学院考核领导小组将组织有关专家把各单位推荐的优秀人员按照专业技术人员、管理人员、工勤人员三种类型不受单位的指标限制，评选出实际在岗人数的15％，报学校“考核优秀”，在评选出的优秀人员中再评选出学院先进个人并推荐学校先进个人。
12月20日考核结果报人事处。
三、各单位20％优秀指标分配表
单位
专业
技术
优秀
指标
管理人员
优秀
指标
工勤
优秀
指标
农学系
47
9
8
2
植物科学系
47
9
6
1
种子科学系
47
9
3
1
综合办公室
11
2
14
3
3
1
实验中心
17
3
10
2
推广中心
6
1
合计
175
32
14
3
31
7
内退、未招聘人员
内退12人、未招聘6人
四、推广中心、调研员、内退人员、未招聘人员于16日前将考核表交综合办公室。
农 学 院
二○○八年十二月十日
附件:
1、 2008年度各单位教职工考核优秀指标分配表.xls
2、 教学、科研人员年度考核表.doc
3、 非教学、科研人员年度考核表.doc
4、 2008年度未参加考核人员登记表.xls
5、 2008年度考核结果汇总表.xls
6、 校人发[2004]330号文件.doc
7、 校人发[2004]332号文件.doc
