院属各学生班及班主任：
根据《西北农林科技大学班主任工作考核办法》（校党发[2005]19号）及《关于开展2008―2009学年度第一学期班主任工作考核的通知》（学发[2008]14号）文件精神，现就我院2008―2009学年度第一学期班主任考核工作有关事项通知如下：
一、考核领导小组
组 长：高 翔
副组长：惠安堂
成 员：赵普庆 彭小凤 唐 勇 杨志天 金广慧
二、考核范围
2008---2009学年度第一学期在岗的所有班主任。
三、考核内容
此次考核的主要内容包括思想品质（遵纪守法、为人师表、教书育人等方面）、职业道德（工作态度、敬业精神与团队协作意识）、业务水平和工作实绩等方面的内容，重点考核其思想工作面对面、学业生涯规划指导及优良学风示范班建设工作开展的实绩。对2008级学生班主任还要重点考核其指导所带班级学生集体上晚自习及跟班自习情况。
班主任工作考核由班主任自评（10分）、学生民主评议（45分）、学院（系）评议（45分）、附加分（含加分和扣分）四部分构成。
四、考核程序及工作进程
（一）班主任自评（12月9日－12日）。班主任对照工作考核内容形成书面述职报告，重点要突出思想工作面对面、学业生涯规划指导及优良学风示范班建设工作开展的基本情况及取得的成效。
（二）学生民主评议（12月13日－14日）。学院（系）组织各学生班开展学生民主评议及评议结果汇总工作，学生民主评议参与人数不得少于班级总人数的80％。学工部、团委将选派工作人员抽查院（系）学生民主评议工作开展情况。
（三）学院（系）评议（12月15日－12月16日）。学院（系）考核工作领导小组根据考核内容开展院(系)评议，完成各项评议结果汇总、确定考核等级（考核等级分为优秀、良好、合格、不合格）。学生民主评议得分低于27分或未完成思想工作面对面约谈任务者考核等级直接定为不合格；考核等级优秀者的比例不得超过20％。
班主任工作考核不合格者，由学院分管学生工作的领导与本人谈话，提出改正意见，并停发本学期班主任津贴，下学期不得再次聘任。
五、工作要求
1.各项考核工作既要做到客观公正，真实准确，师生认可，又要做到规范管理，鼓舞士气，推动工作，发挥实效。
2. 辅导员将班主任工作考核结果（电子版）连同学生民主评议相关材料于12月17日前送学工部教育管理科。
附件：1. 西北农林科技大学班主任工作考核办法.doc
2. 大红鹰dhy77882008-2009学年第一学期班主任考核表.doc
中共大红鹰dhy7788委员会
二○○八年十二月九日
