为进一步加强辅导员队伍建设，全面、客观评价辅导员的德才表现和工作业绩，充分发挥考核对辅导员履职的鉴定、激励和导向作用，切实加强学校学生工作队伍专业化、职业化建设，根据《西北农林科技大学辅导员年度工作考核办法（试行）》（党学发﹝2017﹞10 号），学校决定对 2019 年专职辅导员工作情况进行考核。现将有关事项通知如下：
一、考核范围
学院全体专职辅导员（不含分管学生工作领导），2019 年新入职辅导员自主决定是否参加校级考核。
二、工作进程
1.12 月 18 日-22 日，辅导员个人进行年度工作总结，填写《西北农林科技大学辅导员工作年度考核登记表》，整理附加分考核支撑材料报学工部。
2.12 月 23-26 日，学院（系）考核（30 分）。学院（系）成立辅导员工作考核小组，根据《西北农林科技大学辅导员年度工作考核办法（试行）》，结合实际制定本单位考核实施细则，对本单位专职辅导员组织开展年度工作考核，并签署考核意见。辅导员院系考评等次分为分为优秀、称职、基本称职和不称职，其中优秀等次不超过应考核人数的 20%，应考核人数在 3 人以下的学院系隔年推荐 1 名优秀。
3.12 月 22－25 日，学生评议考核（30 分）。考评采用网络投票评议方式开展，按《西北农林科技大学辅导员年度工作考核办法（试行）》网评计分办法计分。
4.学、研工部考核（30 分）。学、研工部考核辅导员日常工作。12 月 26-27 日，现场述职考核（10 分）。学工部牵头组织考评专家组，各组考评专家听取辅导员现场述职汇报并评价打分。
5.12 月 28 日，公布辅导员年度考核结果。考核结果前20%为优秀，其余为称职、基本称职或不称职。学、研工部从年度考核结果“优秀”辅导员中提名校级优秀辅导员建议人选。相关结果公示 3 个工作日后，报学校辅导员工作考核领导小组审定。学工部负责考核本科生辅导员日常工作，研工部负责考核研究生辅导员日常工作。
三、工作要求
1.各学院（系）要按照《西北农林科技大学辅导员年度工作考核办法（试行）》要求，精心组织、公开透明、规范操作，确保考核工作按期顺利完成，相关考核结果要在本单位内部公示。
2.院系考核时，院系党委根据辅导员的实际工作态度和工作业绩确定考核等级，不得出现“轮流坐庄”现象。
3.考核年度内因病因事离岗 30 天以上的辅导员不得评为优秀。因病因事离岗 90 天以上的辅导员，由学院党委提供书面材料，可不参加考核，该辅导员直接定为“合格”，无其他特殊情况，必须参加考核，无故不参加考核，一律定为“不合格”。各学院（系）请于 12 月 27 日前将辅导员考核结果汇总表（附件 2）、辅导员个人年度工作考核登记表（附件 1）和辅导员年度考核指标体系中须个人或学院提交的材料（包括个人相关附加分证明材料）报送至学生工作处本科生教育管理科，电子版发送至邮箱：xsc@nwsuaf.edu.cn。
联 系 人：冯邦
联系电话：029-87092449
党委学生工作部 党委研究生工作部
2019 年 12 月 18 日
